Qu'est-ce que l'affichage obligatoire en entreprise ?L'affichage obligatoire regroupe l'ensemble des informations que le Code du travail impose à tout employeur de porter à la c...
Les chatbots RH séduisent par leur promesse : répondre aux questions fréquentes des salariés, fluidifier l'onboarding, orienter vers le bon interlocuteur, rappeler une procédure...
Un rapport du Haut-commissariat à la stratégie et au plan (HCSP), publié le 10 juillet 2026, préconise l'ouverture d'une négociation obligatoire dans chaque branche professionne...
Lorsqu'un CSE vote une expertise pour risque grave, l'employeur ne dispose que de dix jours pour en contester la nécessité. Un délai court, qui laisse peu de place à l'erreur de...
En droit du travail, aucune décision n'est anodine. Une réorganisation, un ajustement de pratique managériale, une relation sociale à structurer : chaque choix produit un impa...
En bref : oui, un employeur peut restreindre ou interdire l'usage du téléphone portable personnel au travail, mais uniquement si la restriction est justifiée par la nature de la...
