Passeport de prévention : une évolution technique … mais surtout un enjeu pour les entreprises.
À partir du 16 mars 2026, les employeurs pourront accéder à leur espace déclaratif pour :
* déclarer les formations santé et sécurité réalisées en interne
* vérifier celles déclarées par les organismes de formation
* suivre les échéances de renouvellement des habilitations et certifications
L’objectif ? Renforcer la prévention des risques professionnels.
Mais l’enjeu est aussi contentieux.
En cas d’accident du travail ou de discussion sur une faute inexcusable, la formation du salarié et la traçabilité des actions de prévention deviennent des éléments clés d’appréciation pour le juge.
La prévention doit désormais être démontrée.
Pour les dirigeants et DRH, cette nouvelle étape est l’occasion de :
* vérifier la cohérence de la politique de formation SST
* sécuriser la traçabilité des formations internes
* anticiper les obligations déclaratives
La prévention reste un enjeu humain et organisationnel.
Elle devient aussi, de plus en plus, un enjeu de preuve.
Votre entreprise dispose-t-elle aujourd’hui d’une traçabilité fiable de toutes les formations sécurité suivies par vos salariés ?
Historique
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