Historique
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Départ d’un salarié : peut-on ouvrir sa boîte mail ? Risques et bonnes pratiques pour l’employeur
Publié le : 27/10/2026 27 octobre oct. 10 2026Actualités du cabinetVendredi, votre salarié quitte l’entreprise. Lundi matin, un client appelle : « Vous avez des nouvelles ? J’attends toujours une réponse. » Le réflexe est tentant : ouvrir la me...
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Préconisations du médecin du travail : la Cour de cassation durcit les règles, « on fera attention » ne suffit plus
Publié le : 22/10/2026 22 octobre oct. 10 2026Actualités du cabinetUn salarié revient avec un avis du médecin du travail : restrictions, aménagements, tâches à éviter. L'entreprise en prend connaissance, promet d'y faire attention, puis l'organ...
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Salarié absent depuis plusieurs mois : peut-on le licencier pour désorganisation ?
Publié le : 13/10/2026 13 octobre oct. 10 2026Actualités du cabinetUn salarié est absent depuis plusieurs mois. L'équipe se répartit ses dossiers, les heures supplémentaires s'accumulent, des clients demandent un interlocuteur stable. La tentat...
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Droit à l'effacement des candidats : la sanction de 300 000 € d'EXTIA rappelle qu'il faut répondre, même si le CV a été supprimé
Publié le : 08/10/2026 08 octobre oct. 10 2026Catégories personnalisées / ACTUALITES JURIDIQUESImaginez le message : un ancien candidat demande l'effacement de ses données. Le service RH pense que son CV a été supprimé automatiquement de l'outil de recrutement (ATS), et n...
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Départ d’un salarié : peut-on ouvrir sa boîte mail ? Risques et bonnes pratiques pour l’employeur
Publié le : 01/10/2026 01 octobre oct. 10 2026Catégories personnalisées / ACTUALITES JURIDIQUESVendredi, votre salarié quitte l’entreprise. Lundi matin, un client appelle : « Vous avez des nouvelles ? J’attends toujours une réponse. » Le réflexe est tentant : ouvrir la me...
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Marque employeur : attention à ne pas promettre plus que ce que vous pouvez réellement offrir
Publié le : 28/09/2026 28 septembre sept. 09 2026Catégories personnalisées / ACTUALITES JURIDIQUESLa marque employeur ne se résume pas à une belle page « Nos valeurs » sur LinkedIn ou à des photos souriantes de collaborateurs. C'est aussi, et de plus en plus, un sujet de dr...